重返职场面临的三道坎

重返职场面临的三道坎_母婴频道

第1道坎

原来的位子有人顶了

去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。休产假的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小C一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小C重返公司，老板迟疑着说：“你先做着吧。”小C黯然重回一线，她内心的烦躁却与日俱增，是要跳槽还是耐心等待?这成了堵在她心中的困难。

过来人说

郑妈妈(教师，儿子2岁)：我产假结束恰好是在下学期，由于工作都是上学期分配的，我中途回校已没有班级可安排了。

领导让我到政教处帮忙，同时负责策划一场大型晚会。虽然这也是很重要的工作，但我一直非常热爱教学，这对我来说是种较大的挫折。更愁闷的是，那段时间正赶上评定中学一级职称，由于之前我休产假，加上产后没有担负教学工作，工作量明显不够，导致我失去参评资格。

但我还是保持一种阿Q心态，所谓“人算不如天算”，既然遇上这类处境，就要勇敢地面对它，不但要认真完成领导安排的工作，而且要利用这段时间补补自己的专业知识。因而我努力调剂心态，全心全力地投入到新的工作岗位中，感觉心情愈来愈愉快，任务也都美满完成了。

个人建议：宽容对待岗位变化是新妈妈们重回职场时首先要学会的作业。除客观因素，社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，这固然会让新妈妈感到失落。但无妨换一种角度来思考问题，视人事变动为正常现象，放下架子，把自己当作新人，相信只要是金子总会发光的。这样更有利于学习，尽快适应新环境。

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